Câu Hỏi Phỏng Vấn Điều Dưỡng Nhật

Nhu cầu tuyển dụng điều dưỡng đi Nhật đang tăng rất cao do yêu cầu của xã hội và việc thiếu nguồn nhân lực nghiêm trọng tại Nhật. Nếu bạn đang có nhu cầu làm công việc này thì đừng quên đọc ngay tổng hợp 35 câu hỏi phỏng vấn điều dưỡng đi Nhật làm việc sau đây nhé.

Thông tin về công việc/bệnh viện

Với câu hỏi này, nhiều nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn vào cuối buổi phỏng vấn để đánh giá sự nhiệt tình và nghiêm túc của bạn đối với công việc mà bạn đang ứng tuyển. Vì thế trước khi tham gia phỏng vấn bạn nên tìm hiểu thật kỹ, thật nhiều thông tin về công việc/công ty/bệnh viện nơi mà bạn đang ứng tuyển vào.

Khi được hỏi đến nếu bạn có thể tự tin trả lời và thể hiện bản thân mình có sự nhiệt tình với công việc này, thì chắc chắn sẽ gây ra ấn tượng tốt cho người phỏng vấn.

Tốt nhất là bạn nên tránh đưa ra những câu trả lời chung chung kiểu “Vì tôi biết bệnh viện của quý vị là một bệnh viện lớn”. Mà hãy giải thích cụ thể vì sao bạn muốn làm việc cho bệnh viện lớn: vì bạn muốn được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, vì bạn muốn được nâng cao chuyên môn, vì bạn muốn được thử sức mình ở một bệnh viện lớn…

Bạn nên nêu rõ những đặc điểm tích cực của bạn phù hợp với vị trí này (chuyên môn, tính cách, thái độ…) và những kinh nghiệm quý báu mà bạn từng có thông qua công việc cũ.

Trên đây tổng hợp tất cả những câu hỏi phỏng vấn điều dưỡng đi Nhật và những kinh nghiệm trả lời mà chúng tôi tư vấn đến bạn. Bạn hãy đọc thật kỹ để có thể tự tin khi đi phỏng vấn và đạt được kết quả tốt nhé!

Lý do nghỉ việc ở bệnh viện cũ

Câu hỏi thứ ba là câu hỏi rất quen thuộc đó là “Tại sao bạn nghỉ việc ở bệnh viện cũ hoặc tại sao bạn lại nghỉ công việc cũ?” Với câu hỏi này bạn tuyệt đối không nên nói xấu, kể tội sếp và công ty cũ, vì nhà tuyển dụng sẽ nhìn vào đó và đánh giá con người bạn không cao.

Với nhu cầu xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, bạn có thể trả lời câu hỏi này như sau “Tôi muốn tìm kiếm cơ hội phát triển nghề nghiệp tốt hơn, và tôi biết Nhật Bản có được điều mà tôi mong muốn”…

Kinh nghiệm trả lời các câu hỏi quan trọng

Chắc hẳn chúng ta không thể phủ nhận được tầm quan trọng của cuộc phỏng vấn để đủ điều kiện đi làm điều dưỡng tại Nhật rồi. Với những câu hỏi phổ biến trên, để có thể tự tin trả lời thật dứt khoát và rõ ràng, bạn cần chuẩn bị câu trả lời từ trước và luyện tập thật nhiều lần. Sau đây chúng tôi sẽ tư vấn cho bạn kinh nghiệm trả lời một số câu hỏi quan trọng nhất để bạn tham khảo.

Giới thiệu bản thân mình chắc chắn sẽ là câu hỏi đầu tiên mà bạn cần trả lời ở bất cứ cuộc phỏng vấn nào chứ không chỉ riêng phỏng vấn điều dưỡng đi Nhật. Thông thường câu hỏi đầu tiên này ít khi có sự ảnh hưởng lớn đến quyết định của những người phỏng vấn bạn.

Nhưng nếu nắm được các vấn đề trọng tâm sau, bạn có thể gây ra ấn tượng tốt ngay từ đầu cho người phỏng vấn, mở ra một cơ hội thuận lợi và cởi mở hơn cho chính bản thân mình.

Với câu hỏi này, bạn nên mở rộng câu trả lời hơn, giới thiệu sơ qua về những khả năng, thói quen liên quan đến nghề nghiệp, hoặc thêm vào một vài thói quen sở thích lành mạnh của bản thân.

Thay vì chỉ mất thời gian nói những câu dài dòng như bạn đã từng học những trường nào, sinh ra và lớn lên ra sao, ở tỉnh nào… Bởi những thông tin này đều có sẵn trong hồ sơ của bạn, người tuyển dụng sẽ bị thu hút hơn nhiều nếu bạn nói về những thông tin ngoài lề.

Với câu hỏi nhà tuyển dụng yêu cầu bạn nói về điểm mạnh, điểm yếu của mình thì bạn nên trả lời một khách trung thực và đừng quên khéo léo nhé. Thực chất, câu hỏi này là cách để người phỏng vấn nhận xét về khả năng tự đánh giá bản thân mình của bạn.

Với các điểm mạnh, bạn nên suy nghĩ trước và chỉ ra những điểm mạnh tích cực của bạn có liên quan đến công việc điều dường, như cẩn thận, chăm chỉ, tính nhẫn nại cao… Và đặc biệt bạn nên trả lời với mẫu câu như sau: “Tôi được nhiều đồng nghiệp và bạn bè nhận xét rằng có tính nhẫn nại cao và đặc biệt cẩn thận khi làm việc…” Với mẫu câu này vừa thể hiện được sự khiêm tốn vừa thể hiện được sự thông minh trong đối đáp của bạn.

Còn về điểm yếu bạn chỉ nên kể một vài điểm yếu vô hại với công việc. Kiểu như “Tôi có tính hơi quá cẩn thận. Làm việc gì cũng phải chi li, kỹ lưỡng”.

Với mỗi điểm yếu mà bạn kể ra, hãy cho nhà tuyển dụng điều dưỡng thấy luôn là bạn đã có sẵn điểm mạnh để khắc phục điểm yếu đó. Ví dụ như là: “Tính tôi quá cẩn thận. Vì thế, tôi làm việc hơi chậm. Nhưng bù lại, tôi rất nhiệt tình làm thêm giờ, và chăm chỉ”.

Xem thêm: 12 Câu hỏi phỏng vấn khi đi Nhật ở mọi lĩnh vực